ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΕΦΚΑ: Υποβολή μέχρι 31 Μαρτίου για τις ασφαλιστικές εισφορές και ΑΠΔ

Την διαδικασία προσδιορισμού των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνισης της ασφάλισης του Δώρου Χριστουγέννων 2020 για εργαζόμενους ενταχθέντες στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», καθώς και όσων ανεστάλησαν οι συμβάσεις εργασίας τους περιλαμβάνει γενικό έγγραφο του e-ΕΦΚΑ

Την διαδικασία προσδιορισμού των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνισης της ασφάλισης του Δώρου Χριστουγέννων 2020 για εργαζόμενους ενταχθέντες στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», καθώς και όσων ανεστάλησαν οι συμβάσεις εργασίας τους περιλαμβάνει γενικό έγγραφο του e-ΕΦΚΑ

 Την διαδικασία προσδιορισμού των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνισης
της ασφάλισης του Δώρου Χριστουγέννων 2020 για εργαζόμενους
ενταχθέντες στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», καθώς και όσων ανεστάλησαν οι
συμβάσεις εργασίας τους περιλαμβάνει γενικό έγγραφο του e-ΕΦΚΑ.

Τελική ημερομηνία υποβολής των Α.Π.Δ. και καταβολής των αντίστοιχων
ασφαλιστικών εισφορών ορίστηκε η 31.03.2021.

Ειδικότερα πέραν των κατά πάγια διαδικασία προβλεπόμενων, ως προς τον
προσδιορισμό και την απεικόνιση στην Α.Π.Δ. μηνός Ιανουαρίου 2021, της
αναλογίας του Δώρου Χριστουγέννων 2020, που αντιστοιχεί στο χρονικό
διάστημα της πραγματικής απασχόλησης, από 01.05.2020 έως 31.12.2020,
πρέπει να απεικονίζεται στην ίδια Α.Π.Δ. και η αναλογία Δώρου
Χριστουγέννων 2020 που αντιστοιχεί στο χρόνο αναστολής της σύμβασης
εργασίας ή της συμμετοχής στον Μηχανισμό «ΣΥΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ», καθώς και οι
αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές.

Απεικόνιση ΑΠΔ

Ως γνωστόν, για την απεικόνιση στην Α.Π.Δ. της τακτικής μισθοδοσίας
των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν ανασταλεί
γίνεται χρήση του Τ.Α.18 ( Τ.Α.19 για το Δώρο Πάσχα 2020).

Εν προκειμένω, για την αναλογία του Δώρου Χριστουγέννων, που
αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα ή διαστήματα αναστολής των συμβάσεων
εργασίας, καταχωρίζονται στην Α.Π.Δ. μηνός Ιανουαρίου 2021 τα στοιχεία
του ονομαστικού μισθού ή του ημερομισθίου, με πλήρη, ή μειωμένη, ή εκ
περιτροπής απασχόληση με βάση τις συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού
δικαίου, αορίστου ή ορισμένου χρόνου, με τη χρήση του νέου Τύπου
Αποδοχών (Τ.Α.) 116 «ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓ. ΑΝΑΣΤ. ΣΥΜΒ.»

Ο Τ.Α. 116 χρησιμοποιείται για την απεικόνιση του τμήματος του
Δ.Χ./2020, το οποίο δεν υποχρεούται να καταβάλει ο εργοδότης στον
εργαζόμενο – καθόσον επιδοτείται - πλην όμως, οφείλει να το δηλώσει
στην Α.Π.Δ.

Η εγγραφή με τον Τ.Α. 116 περιλαμβάνει:

• Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.)
πλήρους ή μειωμένης, ή εκ περιτροπής απασχόληση, που αντιστοιχούν στη
πραγματική απασχόληση του εργαζόμενου,

• αποδοχές Δ.Χ./2020, που αναλογούν στο διάστημα ή στα διαστήματα κατά
τα οποία, εντός της περιόδου από 01.05.2020 έως 31.12.2020, η σύμβαση
εργασίας του εργαζόμενου βρισκόταν σε αναστολή, καθώς και αντίστοιχες
ασφαλιστικές εισφορές (εργατικές και εργοδοτικές) οι οποίες
καλύπτονται πλήρως από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

Επισημαίνεται ότι:

- Η εγγραφή με Τ.Α.116 δεν δέχεται ημέρες εργασίας (όπως ισχύει με
όλους τους Τ.Α. που αφορούν δώρα εορτών)

- Ο υπολογισμός των εισφορών (εργοδότη & εργαζόμενου) γίνεται σύμφωνα
με τους ισχύοντες Κ.Π.Κ. πλήρους, ή μειωμένης, ή εκ περιτροπής
απασχόληση για κάθε περίπτωση

- Η εγγραφή με τον Τ.Α.116 δύναται να συνδυαστεί με εγγραφές λοιπών
Τ.Α. που αφορούν Δ.Χ. (π.χ. 003, 114, 115, 902) για τον ίδιο
εργαζόμενο και λειτουργούν συνδυαστικά (προσθετικά) όσον αφορά τον
περιορισμό της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης (πλαφόν 6.500 ευρώ).

- Για τους εργαζόμενους που υπέβαλαν μονομερείς δηλώσεις αναστολής, οι
ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη & εργαζόμενου) για το Δ.Χ./2020,
υπολογίζονται επί της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, η δε ασφάλιση
λαμβάνει χώρα μέσω Α.Π.Δ. που θα παραχθεί αυτοτελώς από το Υπουργείο
Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με βάση τα πληροφοριακά συστήματα
και τα αρχεία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, του
e-Ε.Φ.Κ.Α., του Ο.Α.Ε.Δ. και των λοιπών συναρμόδιων φορέων, με τον
ίδιο Κ.Π.Κ., βάσει του οποίου καταβάλλονταν οι ασφαλιστικές εισφορές
πριν την υποβολή της μονομερούς δήλωσης αναστολής, και χωρίς υποχρέωση
καμίας περαιτέρω σχετικής ενέργειας εκ μέρους των επιχειρήσεων -
εργοδοτών.