Η μισοεργασία – μισοανεργία έχουν εγκλωβίσει όλους τους νέους και όχι μόνο, δυστυχώς αυτό είναι το καθεστώς που επικρατεί και στην Σερραϊκή κοινωνία. Την μια μέρα εργάζονται κανονικά οι υπάλληλοι και την επόμενη η ανεργία τους χτυπά την πόρτα. Αυτό το γεγονός έχει προκαλέσει αγανάκτηση στους συμβασιούχους το τελευταίο διάστημα καθώς η επισφάλεια και η ρευστότητα έχει φτάσει στο αποχωρείτο και υπάρχουν διάχυτες στην αγορά εργασίας.

Ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις δεν υπάρχουν, υπάρχουν μόνο προσωρινές λύσεις για την καταπολέμηση της καλπάζουσας ανεργίας (κοινωφελή και ειδικά προγράμματα εργασίας στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τους ΟΤΑ). Από τις πιο πρόσφατες προσλήψεις συμβασιούχων σε ΟΤΑ  στις Σέρρες ήταν 1.125 ατόμων.  

Επιπλέον, τα προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας δεν λύνουν το πραγματικό πρόβλημα του δημόσιου τομέα, το οποίο αφενός εστιάζεται στο μέγεθός του, αφετέρου στην έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού. Η πολυπλοκότητα και το εύρος των υπηρεσιών του απαιτούν ανέλιξη και όχι στασιμότητα ή εκ νέου εκπαίδευση προσωπικού κάθε φορά με συμβάσεις από 6 έως 12 μήνες.

Για όλους τους προαναφερθέντες λόγους, οι εργαζόμενοι/ες διεκδικούν το δικαίωμά  για εργασία.

·             Άμεση ανανέωση του προγράμματος πριν τη λήξη των συμβάσεων μας για τουλάχιστον 1 χρόνο

·             Κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων του Δημοσίου με μόνιμο προσωπικό πλήρους απασχόλησης

·             Μοριοδότηση ειδικής προϋπηρεσίας και όχι προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας.