ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Απολύσεις χωρίς επαναπρόσληψη σε 2 δήμους των Σερρών

Ξεκάθαρα υπέρ της υπογραφής νέων συμβάσεων έως 31.3.2018 ή έως την έκδοση των οριστικών πινάκων του ΑΣΕΠ, στους συμβασιούχους -“παρατασιούχους” και τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού γέρνει η πλάστιγγα στους δήμους της χώρας.

Ξεκάθαρα υπέρ της υπογραφής νέων συμβάσεων έως 31.3.2018 ή έως την έκδοση των οριστικών πινάκων του ΑΣΕΠ, στους συμβασιούχους -“παρατασιούχους” και τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού γέρνει η πλάστιγγα στους δήμους της χώρας.


Ξεκάθαρα υπέρ της υπογραφής νέων συμβάσεων έως 31.3.2018 ή έως την έκδοση των οριστικών πινάκων του ΑΣΕΠ, στους συμβασιούχους -“παρατασιούχους” και τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού γέρνει η πλάστιγγα στους δήμους της χώρας.
Οι μεγάλοι δήμοι της χώρας που αποτελούν και το βαρόμετρο προχώρησαν σταδιακά σε νέες συμβάσεις με παράλληλα αιτήματα για μόνιμες προσλήψεις, που, άλλωστε, αποτελούν προϋπόθεση για να προχωρήσει η διαδικασία της παραμονής των συμβασιούχων.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχει συλλέξει η
aftodioikisi.gr και αφορούν συνολικά 66 δήμους της χώρας:
-42 δήμοι έχουν ήδη εγκρίνει με αποφάσεις των Δημοτικών Συμβουλίων ή πρόκειται να εγκρίνουν 2.972 νέες συμβάσεις, ενώ πολλοί από αυτούς έχουν υποβάλλει και αιτήματα για 1.917 μόνιμες θέσεις, ανεβάζοντας τον μέχρι τώρα αριθμό τους στους 4.417 (σ.σ. μαζί με τους 2.500 που έχουν αιτηθεί οι δήμοι παλαιότερα). ευής και Χορτιάτη.
– Δεκαπέντε δήμοι έχουν προχωρήσει σε 471 απολύσεις και δεν έχουν αναλάβει σχετική δέσμευση για νέες συμβάσεις. Πρόκειται και για τους δήμους μεταξύ αυτών σύμφωνα με το Συνδικάτο ΟΤΑ,της Βισαλτίας και της  Αμφίπολης Σερρών. 
Συγκεκριμένα:
— Στο δήμο Βισαλτίας με απόφαση της δημάρχου, Αγνής Δουβίτσα, απολύθηκαν οκτώ συμβασιούχοι εργαζόμενοι.
-Αμφίπολης Σερρών: 14.